Jobbeschreibung
IT-Spezialist/-in IT-Assetmanagement (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Technische Infrastruktur und Sicherheit ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Eine Kernaufgabe des Sachgebiets „Querschnittsaufgaben und Basisinfrastruktur“ ist die Verwaltung der IT-Assets in der Stadtverwaltung.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung des gesamten Lebenszyklus aller IT-Assets der Stadtverwaltung (Hardware und Software)
- zu Ihren Aufgaben zählen auch Konfigurationsanpassungen sowie die Betreuung und die Weiterentwicklung des IT-Assetmanagementtools und dessen Schnittstellen
- Sie beraten und unterstützen unsere Kund/-innen und Partner/-innen in allen Fragen zum IT-Assetmanagement
- die Erstellung und Pflege von Dokumentationen zum IT-Assetmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie arbeiten intensiv mit allen IT-Fachbereichen wie bspw. Prozessmanagement, Informationssicherheit und Betrieb zusammen
- darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben mit Bezug zum IT-Assetmanagement und unterstützen aktiv IT-Projekte durch Ihre Mitarbeit
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung
- bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
- Erfahrungen im Life-Cycle-Management der IT-Assets
- Kenntnisse einer Scriptsprache, z. B. Powershell, Python oder Perl
- idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit unserem IT-Assetmanagementtool Matrix42 sammeln
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
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