Jobbeschreibung
Mit rund 100 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer Bilanzsumme von über 710 Millionen Euro ist die Stadt-Sparkasse Haan (Rheinl.) die führende Ansprechpartnerin für Finanzdienstleistungen in Haan und Gruiten. Als regionales Unternehmen bieten wir Ihnen einen anspruchsvollen und spannenden Job in einem professionellen Umfeld.
- Sie treiben die Weiterentwicklung der vorhandenen Beratungs- und Vertriebskonzeptionen unter Berücksichtigung aller Vertriebskanäle voran.
- Sie entwickeln Vertriebskampagnen und bringen diese in die Umsetzung.
- Sie optimieren Prozesse zu Produktabschlüssen inkl. der dazugehörigen Releasebearbeitung.
- Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche zu vertrieblichen Themen und Fragestellungen.
- Sie wirken in Projekten mit und forcieren Themenbereiche wie das Ansprachemanagement von Kund*innen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie unseren Electronic Banking-Spezialisten bei folgenden Aufgaben:
- Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in allen spezifischen Fragestellungen zum Bereich Electronic-Banking und Payment-Lösungen.
- Aktive, bedarfs- und produktorientierte sowie Abschluss- und zielorientierte Beratung unserer gewerblichen Kunden.
- Sie unterstützen die Vertriebsmitarbeitenden in Online-Banking und Payment-Fragen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung mit zusätzlichen aufgabenspezifischen Qualifikationen und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie sind kommunikativ, kunden- bzw. serviceorientiert und zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise aus.
- Sie haben Spaß an vertrieblichen Themen und Aufgabenstellungen.
- Sie haben grundlegendes technisches Interesse und Verständnis sowie die Bereitschaft, sich das notwendige Wissen anzueignen.
- Sie zeichnet eine hohe Affinität für digitale Lösungen und unsere digitalen Produkte (S-Firm, S Firmenkundenportal, EBICS, Kartenterminals etc.) aus.
Freuen Sie sich auf
- ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Spielraum zur persönlichen Gestaltung Ihres Arbeitsbereiches und Entwicklungsperspektive.
- Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache, flache Hierarchien und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- eine umfangreiche Einarbeitung. Interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen werden auf Sie abgestimmt und bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen des TVöD-S mit fixen und variablen Bestandteilen sowie umfangreichen Sozialleistungen.
- flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Arbeitszeitgestaltung
- 32 Tage Urlaub / Jahr + Bankfeiertage frei
- die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten