Jobbeschreibung
Wir helfen Spezialisten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung deutschlandweit bei der Suche nach neuen Job-Möglichkeiten. In unserem Netzwerk befinden sich über 2.000 Unternehmen in der Größenordnung von 500 bis 100.000 Mitarbeitern.
Bei der Auswahl unserer Kunden achten wir besonders auf attraktive Gehaltspakete und Homeoffice-Möglichkeiten. Wir vermitteln ausschließlich in direkte, unbefristete Festanstellung!
Es würde uns sehr freuen, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten. Bewerben Sie sich gerne direkt über Stepstone oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin aus der Stellenanzeige.
Wir bearbeiten jede Bewerbung innerhalb von 1-2 Werktagen.
- Payroll A-Z mit kompletter Admin: Vollständige Durchführung der Gehaltsabrechnungen, inklusive aller administrativen Tätigkeiten für ca. 350 Mitarbeiter*innen mit SAP HCM.
- Beratung von Mitarbeitern: Sie sind für die fachliche Beratung der Fach- und Führungskräfte, inklusive der Geschäftsführung in allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich.
- Melde- und Bescheinigungswesen: Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen.
- Projekte: Sie begleiten verschiedene Projekte im Rahmen der Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- SAP-Keyuser: Unser Kunde bietet Ihnen die Chance, sich zum SAP-Keyuser zu entwickeln. Wichtig: Sie benötigen keine Vorkenntnisse mit SAP. Sie werden komplett eingearbeitet.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Durchführung von Payroll-Prozessen und der Administration.
- Software-Kenntnisse: Idealer Weise verfügen Sie bereits über fundierte SAP-Erfahrung. Die Erfahrung mit SAP ist jedoch keine Voraussetzung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team.
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit: Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Remote-Möglichkeit: Unser Kunde bietet Ihnen viel Freiraum bezüglich des Arbeitsortes.3 Tage pro Woche können Sie nach der Einarbeitung remote arbeiten.
- Flexibilität: Ihren Arbeitstag können Sie zwischen 06.00 Uhr und 09.00 Uhr beginnen.
- Gehalt: Unser Kunde kennt den Wert von guten Payrollern. Das Budget liegt je nach Qualifikationen zwischen € 55.000,00 und € 72.000,00 Brutto / Jahr.
- Sicherheit: Unser Kunde bewegt sich in einem krisensicheren Wachstumsmarkt.
- Einarbeitung: Profitieren Sie von gefestigten Workflows und einer klaren Struktur. Des Weiteren ist Ihre Einarbeitung durch ein Patenprogramm gesichert.
- Zuschüsse: Es erwarten Sie attraktive Zuschüsse zu BAV, VWL, Bikeleasing und Betrieblicher Krankenversicherung.
- Innovationsführer in der Branche: Unser Kunde ist international bekannt für seine führende Rolle in seiner Branche und bietet somit eine spannende und zukunftssichere Arbeitsumgebung.
- Teamorientierte Unternehmenskultur: Erleben Sie eine kooperative und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden.