Leitung (m/w/d) Finanzwesen und Personalverwaltung

Christophorus Hospiz e.V.

  • München
  • Veröffentlicht am: 20. November 2024
Jobbeschreibung

Der gemeinnützige Christophorus Hospiz Verein e.V. in München (CHV) begleitet und unter­stützt Menschen in ihrer letzten Lebens­phase, damit sie auch mit einem unheil­baren Leiden selbstbestimmt und in Würde leben und sterben können. Mit rund 90 haupt­amtlich und 300 ehren­amtlich Mitarbeitenden ist er einer der größten und ältesten Hospiz­vereine in Deutschland. Neben ambulanten Hospiz‑ und Palliativ­angeboten betreibt er ein stationäres Hospiz, ein Tages­angebot und ein Bildungs­institut. Der Verein ist über­konfessionell und kultur­sensibel tätig. Die besondere Kultur des CHV zeigt sich im Umgang der Mitarbeitenden auf Augen­höhe und mit gegenseitiger Wert­schätzung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) Finanzwesen und Personalverwaltung
unbefristet und in Vollzeit


  • Fachliche / organisatorische Leitung der Bereiche Buchhaltung / Personal­verwaltung / Spenden- und Mitglieder­verwaltung / Empfang / IT
  • Kostenrechnung / Controlling anhand des Wirtschaftsplans
  • Zuschusswesen (Anträge / Verwendungsnachweise) inklusive Kontakt­pflege zu Zuschuss­gebern
  • Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
  • Organisation betrieblicher Prozesse, z. B. Digitali­sierungs­maßnahmen
  • Planung, Durchführung und Kontrolle der in oben genannten Bereichen anfal­lenden Tätigkeiten
  • Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien­sitzungen

  • Betriebswirtschaftliche / kaufmännische Qualifi­kation und Berufserfahrung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbst­ständige Arbeitsweise
  • Führen durch klare Zielvorgaben und die Förderung von eigen­verant­wort­lichem Handeln in einem vom gegenseitigen Vertrauen geprägten multiprofessionellen Team
  • Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit in den Leitungsgremien des CHV

  • Ein interessantes, umfangreiches und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
  • Vielfältige Mitgestaltungs­möglichkeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Motivierte und engagierte Kolleg*innen
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