Jobbeschreibung
Wir als Alimak Group sind ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Mitarbeiter und ein erstklassiger Service zeichnen uns bis heute aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti.
Zur Verstärkung und Ergänzung unseres Serviceteams suchen wir für die deutsche Alimak Group Deutschland GmbH und unser regionales Servicecenter SÜD (82291 Mammendorf) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte
Kaufmännische Teamassistenz (m/w/d) im Bereich technischer Service
- Organisatorische Bearbeitung von Serviceaufträgen
- Terminplanung und Arbeitsvorbereitung
- Personalkoordination der Servicemitarbeiter
- Kaufmännische Sachbearbeitung (Vertrieb / Abwicklung / Abrechnung)
- Kundenkommunikation und Auftragsannahme
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer Service-Organisation und in der administrativen Abwicklung eines technischen Außendienstes von Vorteil, aber nicht Bedingung
- Sichere EDV-, MS Office - und ERP-Kenntnisse
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gutes Zeitmanagement und organisatorisches Geschick
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsgeschick und sicheres telefonisches Auftreten gegenüber unseren Kunden
- Eine zunächst für 2 Jahre befristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Attraktive Vergütung, flexibles Gleitzeitmodell (40 h / wöchentlich), 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, Egym WELLPASS, Kantinenzuschuss, kostenfreie Getränke / Vitamine, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln
- Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell) und alljährliche Feedback-Gespräche
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten
- Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima