Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG FORDERUNGSEINZUG (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | befristet bis 31.01.2026
- Bearbeitung von Vollstreckungsaufträgen
- Bearbeitung von Ratenzahlungsanträgen
- Vorbereitung/Ausarbeitung von Stellungnahmen und Vergleichsvorschlägen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken
- Durchführung der Forderungsbewertung im Rahmen der laufenden Werthaltigkeitsprüfung
- Durchführung der Verjährungskontrolle
- Prüfung der Voraussetzungen und Ausstellung von Unbedenklichkeitsbescheinigungen
- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie haben umfangreiches Wissen in der kommunalen Finanz- und Haushaltswirtschaft (insbesondere GemO, AO, GemHVO, GemKVO, FGO, LVwVG, LVwVGKO, BGB, ZPO), der Office-Anwenderprogramme und verfügen idealerweise über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere FI, PSCD und PSM) und Kenntnisse in der Vollstreckungssoftware avviso
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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