Jobbeschreibung
… ein offenes und inklusives Haus, in dem sich Menschen aller Generationen und Nationen begegnen. Die Schwerpunkte des Caritas Mehrgenerationenhauses Taufkirchen (Vils) sind Betreuung, Begegnung, Bildung und Beratung. Das Angebot umfasst eine Kindertagesstätte, Schülerbetreuung sowie zahlreiche Angebote für Familien und Senioren*innen. Neben über 50 Festangestellten sind auch zahlreiche Ehrenamtliche und Freiwillige an der Umsetzung der Angebote beteiligt.
Leitung Ganztagsbetreuung Schülerbereich (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Stellenumfang: Teilzeit (25–30 Stunden)
Vertragsart: befristet
Beginn: 01.12.2024
Stellen-ID: 34338
Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S08A bis S08A
Arbeitsort: Caritas Mehrgenerationenhaus, Pfarrweg 1, 84416 Taufkirchen/Vils
- die Teamleitung der offenen und gebundenen Ganztagsschule sowie der Mittagsbetreuung
- die konzeptionelle Weiterentwicklung des Schülerbereichs
- die Schüler*innenbetreuung in der offenen Ganztagsschule mit qualifizierter Hausaufgabenbegleitung
- die Freizeitgestaltung, die kreativen und sportlichen Angebote sowie die Projektarbeit im Ganztagsbereich
- den Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team des MGH
- die pädagogische, organisatorische und zuschussrelevante Zusammenarbeit mit den örtlichen Schulen (Grund-, Mittel- und Realschule)
- die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz
- eine pädagogische Ausbildung als Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- Empathie und Freude bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen und vermitteln
- Leitungserfahrung und Organisationsgeschick besitzen
- kommunikativ und flexibel sind
- gerne in einem fachlich qualifizierten Team mitarbeiten
- selbstständig und teamorientiert arbeiten
- eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
- sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung