Jobbeschreibung
Rund 600 Beschäftigte am Standort Leonberg und 1.200 in der ganzen Welt entwickeln seit mehr als 70 Jahren intelligente Dosierlösungen für eine nachhaltige Zukunft. Mit Leidenschaft, Know-how und Marktkenntnis haben sie LEWA zum Innovationsführer gemacht.
Wenn auch Sie sich mit Verantwortung und Leidenschaft für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Für unser LEWA-Team suchen wir Sie als
Production Process Engineer (m/w/d)
Werden Sie Teil dieses Weltklasseteams –
Willkommen bei LEWA!
- Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen, um Effizienzsteigerungen zu erreichen und Kosten zu reduzieren
- Leitung und Umsetzung von Projekten zur Produktionsoptimierung einschließlich der Einführung neuer Technologien und Methoden
- Überprüfung und Verbesserung der Funktionalität und Effizienz von Prüfständen und Produktionsanlagen
- Anwendung und Implementierung von Lean-Ansätzen und -Methoden
- Erstellung von PowerBI-Dashboards und Kennzahlen für den Produktionsbereich
- Durchführung von Prozessanalysen (z. B. Wertstromanalysen) und Monitoring von KPIs zur Erfolgsmessung
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, einschließlich Produktion, Qualitätssicherung und Instandhaltung, zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Schulung von Mitarbeitern in den Bereichen Prozessoptimierung und Lean-Methoden, um ein Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserung zu fördern
- Erstellung von Dokumentationen und Berichten zu den durchgeführten Prozessoptimierungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der Produktion / in einem ähnlichen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 und PowerBI wünschenswert
- Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Mess- und Regelungstechnik
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Angenehmes Betriebsklima und Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrat
- Betriebsrestaurant
- Erfolgsversprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Freiwillige Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- JobRad
- Kostenfreie Sportangebote
- Mitarbeiter-Parkplätze
- Mobiles Arbeiten
- Überstunden- & Arbeitszeiterfassung