Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.
Im SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Nachtbereitschaft in der stationären Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 15 Std./Wo.)
Möchten Sie junge Menschen auf ihrem Weg begleiten und in den Abendstunden einen sicheren Rahmen für ihre Entwicklung bieten? In unserer stationären Wohngruppe mit acht Jungen und jungen Männern ab 12 Jahren suchen wir eine einfühlsame und engagierte Fachkraft (m/w/d) für die Nachtbereitschaft. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie die Abende gemeinsam mit den Jugendlichen – mit Herz, Humor und pädagogischem Geschick.
- Begleitung und Gestaltung der Abendstunden: Sie unterstützen die Jugendlichen bei einem geregelten Tagesausklang, gestalten Freizeitaktivitäten und sorgen für eine angenehme Atmosphäre beim Abendessen
- Bettgehsituation und Morgenroutine: Sie schaffen eine sichere und geborgene Umgebung vor dem Zubettgehen und begleiten die Jugendlichen am Morgen, indem Sie ein gemeinsames Frühstück organisieren und sie auf den Weg zur Schule vorbereiten
- Wochenendgestaltung: An Wochenenden unterstützen Sie die Tagesstruktur und fördern ein wertschätzendes Miteinander in der Gruppe
- Teamarbeit: Sie arbeiten eng mit dem multiprofessionellen Team zusammen, tauschen Beobachtungen aus und bringen Ihre Expertise in Teamgespräche ein
- Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie achten auf das Wohl der Jugendlichen und tragen zur Umsetzung pädagogischer und rechtlicher Schutzmaßnahmen bei
- pädagogische Fachkompetenz: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Einfühlungsvermögen und Freude an Beziehungsarbeit: Sie begegnen den Jugendlichen mit Verständnis, Geduld und Klarheit
- Teamfähigkeit: Sie schätzen den Austausch mit Kolleg*innen und arbeiten gerne im Team, um gemeinsam das Beste für die Jugendlichen zu erreichen
- Flexibilität und Zuverlässigkeit: Sie sind bereit, in den Abendstunden und an Wochenenden tätig zu sein und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit
- Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz: Sie agieren reflektiert und fördern eine vertrauensvolle, aber klare Beziehung zu den Jugendlichen
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe