Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

• Herford
• Berufserfahrene
• Vollzeit
• unbefristet

bugatti macht Mode für das Hier und Jetzt – urban, lässig, unkompliziert. Schon unser berühmter City Coat wurde nach diesen Maßstäben entwickelt. Heute garantieren Outfits und Accessoires im relaxten Casual-Style den perfekten Auftritt.

Wir sind ein Familienunternehmen. Und Familie bedeutet Zusammenhalt. bugatti ist ein echter Partner und unsere Vision lautet der modische Begleiter im Leben vieler Menschen zu sein. Dafür inspirieren wir mit unserer Mode jeden Tag auf´s Neue. Authentisch, offen und immer optimistisch.

Wenn Du eine von Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit hoher Verlässlichkeit und viel Gestaltungsspielraum suchst, dann bist Du bei uns genau richtig!

• Du verantwortest die Konzeption und Implementierung der Personalentwicklungsstrategie für unsere Unternehmensgruppe
• Du stellst die konsequente Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen sicher, u. a. durch die Einführung von Kompetenzmodellen, Talent Management, Funktionsbeschreibungen
• Du entwickelst Konzepte für die Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen, kümmerst dich um deren erfolgreiches Roll-out und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei der Umsetzung
• Du analysierst Schulungsbedarfe, berätst unsere Fach- und Führungskräfte zu Fragen bzgl. Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten und erstellst individuelle Entwicklungspläne
• Du konzipierst, organisierst und moderierst Seminare, Workshops sowie andere innovative Lernformate
• Du verantwortest den Aufbau eines Learning-Management-Systems
• Du gestaltest und begleitest Pre- und Onboarding-Maßnahmen
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse, bspw. in den Bereichen Active Sourcing und Employer Branding sowie in Digitalisierungsprojekten

• Du hast ein Studium der Wirtschaftspsychologie oder der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Durchführung von Trainings, mit
• Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training, AdA-Schein o. ä. sind wünschenswert
• Du hast eine hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Management, Führungskräften und Mitarbeitenden
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen, interessiert an neuen Technologien und stets neugierig auf HR-Trends (Digitalisierung, KI)
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mit viel Gestaltungsfreiheit übernimmst Du bei uns abwechslungsreiche Aufgaben
• Durch Workshops und Trainings bieten wir Dir Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Erfolge feiern wir im Team und prämieren diese. Wir wollen, dass Du unsere Mode trägst, deshalb erhältst Du überdies attraktive Einkaufsvorteile
• Da wir als Familienunternehmen langfristig denken, setzen wir auf eine unbefristete Zusammenarbeit
• Moderne Arbeitsplätze erlauben Kommunikation mit neuster technischer Ausstattung
• Bei der Arbeitszeit bist Du flexibel und kannst sowohl im Office als auch im Home-Office arbeiten

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