Jobbeschreibung
Wenn's einer kann, dann Wiedemann – seit über 75 Jahren sorgen die Mitarbeiter der Fritz Wiedemann & Sohn GmbH dafür, dass Leitungswasser trinkbar aus dem Hahn kommt. Die Sanierung von Trinkwasserbehältern ist ein Spezialgebiet unserer Teams in Wiesbaden und Dresden wie auch die Instandhaltung von Betonbauwerken aller Art. Ob Brücken, Parkhäuser oder Balkone – Bausubstanz erhalten statt neu zu bauen, schont Umwelt und Ressourcen. Unser Bereich Energetische Sanierung senkt den Energieverbrauch und lässt Fassaden im neuen Glanz erstrahlen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Zentrale in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine überzeugende Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).
Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und agieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in strategischen und operativen Themen.
- Personalentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung
- Betreuung der allgemeinen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Personalbeurteilung und Mitarbeiterfeedbackgespräche
- Betreuung zugeordneter HR-Aufgaben
- Recruiting von gewerblichem Personal, Handwerkern sowie Ingenieuren und Kaufleuten (ca. 10 - 15 Mitarbeitende pro Jahr)
- Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen, Personalauswahl, Einstellung, Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Personalgewinnung
- Erstellung und Betreuung von spezifischen Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter
- HR-Projektarbeit
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Erfahrung in der Direktansprache (Active Sourcing) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse flexibel zu begleiten und zu realisieren
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß am Aufbau und der Pflege Ihres professionellen Netzwerks
- Flexibles Arbeiten (30 - 40 Stunden/Woche)
- Markt- und leistungsorientierte Vergütung
- Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
- Fundierte Einarbeitung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersversorgung, VL und Unfallversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld