Jobbeschreibung
Die OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen Europas. Als Systemanbieter gehört das Unternehmen zum börsennotierten Hochtechnologiekonzern OHB SE, in dem rund 3.200 Beschäftigte an zentralen europäischen Raumfahrtprogrammen arbeiten. Mit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei München und mehr als 40 Jahren Erfahrung ist die OHB System AG spezialisiert auf High-Tech-Lösungen für die Raumfahrt. Dazu zählen erdnahe und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation, Telekommunikation, Wissenschaft und Exploration des Weltraums ebenso wie Systeme für die astronautische Raumfahrt und die Luftaufklärung. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern und ihrer Leidenschaft für Innovation, ihrem Engagement und ihrer Initiative.
Die OHB System AG sucht für den Bereich Personal am Standort Bremen oder Oberpfaffenhofen für eine unbefristete Festeinstellung eine:n
Senior Business Consultant (m/w/d)
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Transformationsprogrammen um durch die Verbindung von Methoden und Werkzeugen sowie unter Einbezug des gesamten Unternehmensnetzwerks messbaren Nutzen zu erzielen
- Strukturierung komplexer Problemstellungen und Lösungsansätze sowie deren Aufbereitung für das Management
- Entwicklung und Begleitung von komplexen Transformationsprojekten, inklusive der Erstellung von Roadmaps und Value Cases
- Proaktive Gestaltung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Fachbereiche abgestimmt sind und die Unternehmensziele unterstützen
- Beratung von Führungskräften als Sparringpartner bei HR-relevanten Themen wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Compensation & Benefits, Personalentwicklung und Konfliktlösung
- Verantwortung für die strategische Personalplanung, die Mitarbeitendenentwicklung und das Performance Management zur Förderung der Unternehmenskultur und langfristigen Unternehmensziele
- Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei der Bewältigung operativer und strategischer Herausforderungen sowie dem effektiven Einsatz von Führungsinstrumenten
- Analyse und Interpretation von HR-Daten und Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und strategische Entscheidungen zu unterstützen
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen, um das Unternehmen an Marktanforderungen anzupassen und zukunftssicher aufzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und anderen relevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Personalmaßnahmen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen stehen
- Mitwirkung in interdisziplinären Teams zur Entwicklung innovativer HR-Lösungen und Förderung des Wissenstransfers im Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Transformationsprojekten, mit einem klaren Fokus auf strategische, zahlenbasierte Entscheidungsfindung
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent auf den verschiedenen Hierarchieebenen, sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und -Tools
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Affinität zu aktuellen HR-Trends
- Voraussetzung sind sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (min. B2 Niveau)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den Standorten im Betreuungsbereich
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
- Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
- Raumfahrtprojekte
- Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
- Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage
- Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
- Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung