Jobbeschreibung
Vom klassischen Anlagenbau über Elektromontage bis hin zur zukunftsorientierten Automation: Stadler + Schaaf bietet der Prozess- und Fertigungsindustrie das gesamte Spektrum des modernen Engineerings. Jahrzehntelange Erfahrung, interdisziplinäres Denken und branchenübergreifende Expertise machen uns zum herstellerunabhängigen Systempartner für die Projekte unserer Kunden.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie - an einem der genannten Standorte - als
Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) im Bereich Anlagenbau
- Fachliche und organisatorische Leitung interdisziplinärer Anlagenbauprojekte
- Projektcontrolling: Kosten-, Fortschrittscontrolling, Reporting und Forecasting
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektteam und Lieferanten
- Terminplanung, Kostenschätzung, Ressourcenplanung sowie Berichtswesen
- Angebotserstellung mit Aufwands- und Kostenbewertung
- Unterstützung bei kommerziellen Verhandlungen
- Qualitätsmanagement und Bewertung, Verfolgung und Dokumentation von Projektrisiken sowie Durchführung von Risikobegegnungsmaßnahmen
- Kunden-, Claim- und Changemanagement
- Hochschulabschluss der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemietechnik, Versorgungstechnik oder Maschinenbau
- Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau
- Hohe Kunden- und Kostenorientierung
- Professionelle Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Freude an der Teamarbeit
- Regionale Reisebereitschaft
- Eine Zukunft in einem Job, der Ihnen Spaß macht, ein Unternehmen, das zu Ihnen passt, abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Ihnen vielfältige Gestaltungsfreiräume in Ihrem Arbeitsalltag lässt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven für Ihre weitere individuelle berufliche Entwicklung, denn wir planen langfristig mit Ihnen
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub lassen Ihnen Raum für die Gestaltung und Berücksichtigung individueller Interessen
- Eine leistungsorientierte Vergütung mit interessanten und attraktiven Zusatzleistungen (Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterangebote)