Produktionsplaner (m/w/d)

Heinzmann GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert

Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.

Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.

Produktionsplaner (m/w/d)


  • Auf der Grundlage von Kundenaufträgen erstellen Sie eine präzise Planung, Steuerung und Überwachung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Terminen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Sie gewährleisten eine bedarfsgerechte Materialversorgung, um Engpässe in der Produktion zu vermeiden
  • Sie sind in Kontakt mit Kunden und Lieferanten, um Bestellungen abzuwickeln
  • Die Pflege von Stammdaten im ERP-System gehört zu Ihren Aufgaben
  • Sie analysieren und optimieren Abläufe und Prozesse, um die Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
  • Eine enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Einkauf und Produktion ist unerlässlich, um eine reibungslose Abstimmung sicherzustellen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder duales Studium im Bereich Fertigungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sie haben Erfahrung in der Auftragsplanung, idealerweise in der Maschinenbauindustrie
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung von Produktionsplanungssoftware und ERP-Systemen
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, um problemlos in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Fertigungsprozesse zu koordinieren runden Ihr Profil ab
  • Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position von großer Bedeutung

  • Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
  • Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und Gleitzeittage
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsförderung, u.a. durch eine Kooperation mit JobRad
  • Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
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