Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GPM
Aufgaben unseres Teams:
Wir als Team verantworten im Geschäftsbereich Projektsteuerung Compact Cars Lifecycle ganzheitlich das übergreifende Projektmanagement für unsere Kompaktfahrzeuge (A-Klasse, CLA, B-Klasse, GLA, GLB, EQA und EQB) über die Markteinführung heraus für die Änderungsjahre und Facelifts bis hin zum Auslauf. Neben der aktuellen Kompaktwagenplattform planen wir bereits die nächste Kompaktwagenplattform und gestalten damit die Automobilgeneration von morgen mit innovativen Produkten in höchster Qualität und mit effizienten Entwicklungsprozessen. Erfolgreiche Fahrzeugprojekte erfordern ein starkes und dynamisches Projektmanagement.
Deine Aufgaben:
Durch Deine unterstützende Schnittstellenarbeit und Koordinationstätigkeit erhältst Du Einblicke in die Funktionen und Aufgaben der einzelnen Teilbereiche wie beispielsweise Entwicklung, Design, Produktion, Einkauf, Controlling und Vertrieb.
Durch die bereichsübergreifende Projektsteuerung haben wir eine Vielzahl verschiedener Aufgaben bei uns im Team zugeordnet, welches Dir die Möglichkeit bietet, Einblicke in diverse Bereiche zu gewinnen. Hier unterstützt Du in vielerlei Hinsicht, sei es bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten und Protokollen oder bei der Organisation von Gremien, welche Du in Eigenverantwortung führst.
Du bearbeitest interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in unserem Team und kannst dabei Dein organisatorisches Talent unter Beweis stellen.
Diese Spannenden Themen kommen u.a. auf Dich zu:
- Organisieren und Durchführen wichtiger Besprechungen
- Mitarbeit und Betreuung des Entwicklungsprozesses unserer Compact Cars
- Erarbeitung und Abstimmung von Informations- und Entscheidungsunterlagen in MS PowerPoint
- Vorbereitung notwendiger Entscheidungen und Beschlüsse für die entsprechenden Gremien
- Analyse und Auswertung bevorstehender technischer Änderungen im Lifecycle des Fahrzeuges
- Selbständige Durchführung von operativen Tätigkeiten
- Kennenlernen wichtiger Methoden und Prozesse im Automobilbau
- Studiengang im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, vor allem PowerPoint und Excel
- Verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Großes Interesse an Fahrzeugen und Motivation Teil des Projektteams zu sein
- Erste Erfahrungen in der Automobilbranche wünschenswert
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café