Jobbeschreibung
Im Verband der Ev. Kirchenkreise Bielefeld, Gütersloh, Halle und Paderborn werden zurzeit zwei Kreiskirchenämter für die Evangelischen Kirchenkreise Gütersloh-Halle-Paderborn und den Evangelischen Kirchenkreis Bielefeld als zentrale Verwaltungsstellen der dazugehörigen Ev. Kirchenkreise geführt. Insgesamt werden für 61 Kirchengemeinden, zwei Verbände, ca. 3.000 Mitarbeitende, 30 Friedhöfe und 104 Tageseinrichtungen für Kinder Verwaltungsdienstleistungen erbracht.
Wir suchen für die Evangelischen Kirchenkreise Gütersloh-Halle-Paderborn am Standort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:
Abteilungsleitung Verwaltung KiTa (m/w/d) Kirchenkreisverband Bi‑Gt‑Ha‑Pb
- Sie haben Freude daran, die Kirchengemeinden und Trägerverbünde bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als Träger von Tageseinrichtungen für Kinder in fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Belangen zu beraten.
- Als Führungskraft macht es Ihnen Freude, eine neue Abteilung in der Verwaltung der Kirchenkreise aufzubauen, zu etablieren und mit den anderen Fachabteilungen zielführend zu vernetzen.
- Mit Leidenschaft fördern Sie eine Teamkultur, in der Ihr Team gerne, motiviert und kundenorientiert arbeiten kann.
- Die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Geschäftsführungen bzw. Trägervertreter*innen liegt Ihnen besonders am Herzen.
- Sie bringen einen qualifizierten betriebswirtschaftlichen Abschluss mit, idealerweise in Verbindung mit einer 2. kirchlichen Verwaltungsprüfung oder einer gleichwertigen Ausbildung.
- Ihre Erfahrung und besondere Expertise im Umgang mit dem Kinderbildungsgesetz (Kibiz) und der einschlägigen Software (KiTaPLUS, Kibiz-Web, MACH) runden Ihr fachliches Profil ab.
- Ihre Führungserfahrung und Ihre Persönlichkeit verleihen Ihnen eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz, die Sie auch in herausfordernden Situationen die nötige Gelassenheit bewahren lässt.
- Besonnen, aber entschlossen gehen Sie mit Unsicherheiten und Unvorhersehbarkeiten um.
- Eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 BAT‑KF sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK),
- einen Dienstgeber, der Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten,
- ein kompetentes und motiviertes Team und
- die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu verrichten.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes der Evangelischen Kirche von Westfalen, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
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