Jobbeschreibung
Kursana ist einer der bundesweit führenden privaten Anbieter von Pflege und Betreuung für Senioren. Bei uns erwarten Sie jede Menge Unterstützung, moderne Häuser und nette Kollegen. Wir betreiben in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Estland und Italien 116 Einrichtungen. 6.800 Mitarbeiter pflegen und betreuen rund 13.600 Senioren.
Kursana ist ein Unternehmen der in 16 Ländern tätigen Dussmann Group, die über 63.500 Mitarbeiter beschäftigt. Die Dussmann Group bietet Dienstleistungen rund um den Menschen an und gehört weltweit zu den größten privaten Multidienstleistern.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung – Bereich Ausbildung
Unternehmen
Kursana Care GmbH
Einsatzort
Kursana Hauptverwaltung
Schützenstraße 25
10117 Berlin
Beschäftigungsart
Vollzeit
Über diese Stelle
Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Einrichtungen zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie mögen Flexibilität? Perfekt! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und hoch motivierte Mitarbeiter.
Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!
- Weiterentwicklung von Standards im Bereich Ausbildung
- Erstellung von Konzepten und Ausbildungsplänen für die „Einjährigen Pflegehelfer“
- Organisation und Gestaltung von Workshops und Seminaren für Auszubildende, Praxisanleiter und in den Ausbildungsprozess eingebundene Führungskräfte
- Personalmarketing für Auszubildende
- Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung unseres Ausbildungskonzepts
- Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten zur Etablierung von Fachkarrieren in unserem Unternehmen
- Ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Personalentwicklung im Gesundheitswesen und in der Betreuung von Auszubildenden wünschenswert
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärken
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
- Begeisterung für unsere Azubis
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
- Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungskonzepte
- Weiterbildungen an der Kursana-Akademie
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
Warum Kursana?
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Moderne Einrichtungen
- Sehr gute Ausstattung
- Kursana Akademie
- Über 35 Jahre Erfahrung zur Unternehmenskultur