Medien- oder Webdesigner als Social Media Manager (m/w/d)

Monheimer Einkaufszentren I GmbH

Jobbeschreibung

Die Monheimer Einkaufszentren Gesell­schaften sind seit 2018 Eigen­tümerinnen der lokalen Einzel­handels­immobilien Rathaus­center und Mon­heimer Tor sowie der Holzweg-Passage. Nach den Ankäufen der drei zentralen Handels­immobilien wird gerade massiv in deren Umge­staltung und Revitali­sierung investiert. Und die nächsten Auf­gaben sind am Horizont schon deutlich sichtbar. Mit dem Umbau der Immobilien und der zentralen Plätze hat sich der Stadt die seltene Chance geboten, ihre Innen­stadt nach modernen Grund­sätzen neu zu konzi­pieren. So ent­steht in der Mitte der Stadt gerade ein moderner Markt­platz, der Handel, Gastro­nomie, Frei­zeit und Kultur, aber auch Arbeiten und Wohnen auf ideale Weise mit­einander ver­knüpft. Wir sind 100-prozentige Tochter­gesell­schaften der Stadt Monheim am Rhein, die mit ihrer 45.000 Menschen zählenden Einwohner­schaft verkehrs­günstig zwischen Düssel­dorf und Köln liegt und als Wohn- und Arbeits­ort eine außer­ordentlich hohe Lebens­qualität mit touris­tischen Poten­zialen und einer über­durch­schnitt­lichen Wirt­schafts­dynamik bietet.

Sie haben Lust auf Innovation, Dynamik und Veränderung? Wir auch! Sie wollen Teil eines tollen Teams aus Jung und Alt werden, in dem nicht nur Sie selbst motiviert sind und Spaß an kreativer Arbeit haben, sondern auch all Ihre Kolleginnen und Kollegen? Perfekt! Wir sind alle schon da – und freuen uns auf Sie!

Wir bieten die Sicherheit und die Bezahlung nach den Tarifen des öffent­lichen Dienstes und dazu noch jede Menge Benefits, flache Hierar­chien und faire Arbeits­zeiten. Vor allem bieten wir aber eine sinn­stiftende Tätigkeit, die in unserer Mitte einfach Spaß macht. Wert­schätzung und Offen­heit werden bei uns groß­geschrieben. Und das meinen wir ernst. Fragen Sie gern alle, die schon da sind.

Für die Betreuung und Weiter­ent­wick­lung von Web­sites, Social-Media-Profilen und Screens in den Ein­kaufs­zentren als Infor­mations- und Marketing­platt­form suchen wir spätestens zum 1. Februar 2025 einen

Medien- oder Webdesigner als Social Media Manager (m/w/d)

Die zunächst auf 1,5 Jahre als Elternzeitvertretung Voll­zeit­stelle ist nach Ent­gelt­gruppe 10 TVöD aus­gewiesen. Die Ein­gruppierung erfolgt ent­sprechend den persön­lichen Voraus­setzungen.


  • Betreuung und Weiterent­wicklung unserer Web­sites sowie unserer Social-Media-Profile
  • Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content (Text, Grafik, Foto, Video)
  • Erstellung von Redaktions­plänen und aktive Themen­findung in Zusammen­arbeit mit unseren Mietern und dem städtischen City­management
  • Planung von Social-Media-Kampagnen
  • Monitoring und Trendanalyse: Über­wachung, Analyse und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten
  • Recherchieren und Formulieren von Presse­informationen und Website-Texten

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kommuni­ka­tions­wissen­schaften, Medien- bzw. Kommu­ni­ka­tions­design oder Medien­informatik mit berufs­relevanter Aus­rich­tung oder ein ver­gleich­barer Aus­bildungs­abschluss (Regel­aus­bildungs­dauer mind. drei Jahre) mit ent­sprechenden Qualifi­kationen
  • Hohes Maß an Eigen­initiative, Kreativität und Flexibilität
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Social-Media-Content, insbe­sondere hinsichtlich Foto­grafie und Video­produktion
  • Gespür für Social-Media-Trends
  • Grundlegende Design­kenntnisse (Photo­shop, Adobe Premiere Pro, Canva etc.)
  • Teamplayerqualitäten, sicheres Auf­treten und Freude an der Kommuni­kation mit ver­schiedenen Ziel­gruppen
  • Erfahrung in der Aufbereitung und Präsen­tation redak­tioneller Inhalte in Online­medien
  • Erste Erfahrung im digitalen Projekt­management und/oder in der Gesamt­gestaltung von Internet­seiten (Anwendung und/oder Program­mierung, idealer­weise auch mit TYPO3)
  • Strukturierte und zuver­lässige Arbeits­weise

  • Eine positive Arbeits­atmos­phäre in einem dyna­mischen Umfeld mit schnellen Ent­scheidungen, kurzen Dienst­wegen und flachen Hierarchien
  • Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­gestaltung ohne Kern­arbeits­zeiten inklusive der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeit zum Jobrad­leasing
  • Attraktiver Standort in moderner Innen­stadt­lage
  • Deutlich vergünstigtes Deutschland­ticket oder Job­ticket des Verkehrs­verbundes Rhein-Ruhr (VRR)
  • Alle tarifvertraglichen Leistungen ein­schließ­lich Zusatz­versorgung
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