Jobbeschreibung
Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt
Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.
Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?
Über unser Team
In unserem Team verantworten wir mit 7 erfahrenen und engagierten Spezialistinnen die Abwicklung notleidender Engagements unterschiedlicher Kontoarten. Wir sind für die Kündigung und Abwicklung von Standardfällen sowie die Betreuung der Schnittstelle zu unserem Inkassodienstleister zuständig. Durch Nutzung strategischer Handlungsoptionen zur Beitreibung gekündigter Forderungen tragen wir zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der MBS bei. Wir arbeiten selbständig und dienstleistungsorientiert und freuen uns auf eine Person, mit der wir gemeinsam erfolgreich Brücken zur rechtlichen und wirtschaftlichen Sicherheit der MBS bauen können.
Das sind Ihre Aufgaben
In dieser Position bearbeiten Sie Problemkredite und wickeln notleidende Standardfälle (ungesicherte Forderungen und Forderungen mit Basissicherheiten) ab. Beginnend mit dem Kündigungsprozess sind Sie für die Beitreibung der Forderungen zuständig und nutzen dabei die Forderungsverwaltungssoftware RKB (Risikokreditbearbeitung). Darüber hinaus betreuen Sie auch die Altforderungen. Konkret gehören zu Ihren Aufgaben insbesondere:
- Die Entwicklung und fortlaufende Aktualisierung einer aus dem generellen Abwicklungskonzept abgeleiteten Strategie für die zugeordneten Engagements sowie die Veranlassung gerichtlicher und außergerichtlicher Maßnahmen zur entsprechenden Umsetzung
- Die Verwertung von Basissicherheiten (z.B. Bürgschaften, Lebensversicherungen)
- Kundengespräche zur Realisierung offener Forderungen einschließlich der Erarbeitung von vertraglichen Vereinbarungen (z.B. Rückzahlungsvereinbarungen, Vergleiche) sowie
- Unterstützende Tätigkeiten, wie die Bearbeitung von Zahlungsvorgängen, die Forderungsbewertung und -abschreibung oder Zuarbeiten für interne und externe Prüfer:innen
- Die Verwaltung von Altforderungen hinsichtlich eingetragener Althypotheken und Grundpfandrechten und stimmen sich eigenständigen mit zuständigen Ämtern diesbezüglich ab
Das wünschen wir uns
- Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
- Ein Plus: Grundkenntnisse hinsichtlich Hypotheken und Grundpfandrechten, im Standardkreditgeschäft (Privatkunden) sowie Interesse an juristischen Fragen
- Eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit, die sich durch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen auszeichnet
- Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer zügigen und gewissenhaften Bearbeitung von Aufgaben und Vorgängen unterschiedlicher Art
- Grundkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools
Das können Sie von uns erwarten
- Ein Jahresgehalt zwischen 46.330 - 50.980 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
- Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
- 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
- Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
- Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
- Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan
Zusätzlich bieten wir Ihnen
- Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
- Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
- Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
- Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
- Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten
Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Erik Gormsen unter [email protected].
Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Olivia Möhn ([email protected]) oder Pamela Schlaefereit ([email protected]) zur Seite.
Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
Referenznummer: 224.2410
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