Jobbeschreibung
Der BR liefert kreativ und verlässlich Informationen, Kultur, Wissen und Unterhaltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Mediathek, auf BR24, Instagram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Die Abteilung Rechtemanagement und -strategie (RM-S) ist die zentrale Einheit für den Erwerb und das Management von Lizenzrechten für den gesamten Bayerischen Rundfunk. Wir, die Organisationseinheit Rechtemanagement, sind zuständig für Urheber- und Mitwirkendenverträge, die Kontrolle und Freigabe produktionsbezogener Zahlungen und die Gewährleistung von Folgehonorierungen und Verwendungsmeldungen sowie Rechteauskünfte im Rahmen von Programmaustausch gegenüber Verwertungspartnern und externen Partnern.
Sachbearbeitung (m/w/d) Rechtemanagement und -strategie
Standort: München - Funkhaus
Beginn: 01.12.2024
Befristung: befristet 2 Jahre
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
Teilzeit ist möglich
- Mitarbeit beim Erstellen von vertraglichen Vereinbarungen sowie Prüfen, Klären und Freigabe der Ersthonorare
- Prüfen, Klären und Anweisen der Wiederholungshonorare
- Recherchieren, Anfordern und Zusammenstellen von Verträgen und sonstigen Unterlagen der Produktionen
- Beraten der Redaktionen des Aufgabenbereichs sowie Erteilen von Auskünften
- Plausibilitätsprüfung und Zuordnung von Listen sowie Erstellung von Rechte- und Kostenauskünften
- Produktionsbezogenes Erfassen und Zusammenführen relevanter Daten sowie der Rechteinhaber im Rechtemanagementsystem
- Führen des mit dem Aufgabengebiet zusammenhängenden Schriftverkehrs einschließlich Scannen der Produktions- und Honorarunterlagen zur optischen Archivierung
- Übernahme von Vertretungen und Mitarbeit in anderen Aufgabenbereichen
- Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien)
- Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Fundierte PC-Kenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse
- das Interesse und die Fähigkeit, sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
- Rasche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- analytische Fähigkeiten und logisches Denkvermögen
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
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