Einsatzleitung/Tourenplaner/Disponent (m/w/d) in Zukunftsbranche im Berliner Norden

Ambulantis BSW GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 19. November 2024
Jobbeschreibung

Bei Ambulantis ist es unser Ziel, Menschen mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in der eigenen Wohnung zu ermöglichen. Hierzu streben wir an unseren Standorten eine pflegerische Rundumversorgung inklusive ambulanter Pflege zu Hause, Tagespflege, Betreutem Wohnen und Pflege-Wohngemeinschaften an.

An unserem Standort Berlin suchen wir ab sofort eine Einsatzleitung/Tourenplaner/Disponent (m/w/d) – gerne fachfremd - für unseren ambulanten Dienst

Als wertegetriebener Pflegeanbieter richten wir unser Handeln dabei an den drei Unternehmenswerten Wertschätzung, Fürsorge und Mitgestaltung aus, die sowohl für unsere Kunden gelten als auch insbesondere für die ca. 500 Mitarbeiter als Herz und Seele von Ambulantis.


  • Erstellen der wöchentlichen Tourenplanung für unsere Kunden in der Häuslichkeit
  • Zuordnung von Einsätzen zu Mitarbeitern
  • Organisation der Einsätze in einem Tourenplan
  • Bearbeitung der Touren für einen optimalen Ablauf
  • Information der Mitarbeiter zu den geplanten Touren
  • Berücksichtigung und Informationsweitergabe bei unvorhergesehenen Abweichungen bzw. Zusatzeinsätzen
  • Zuordnung von Einsatzwagen

Was Sie als mögliche Basis mitbringen:

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung
  • Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit und bleiben auch in stressigen Situationen cool.
  • IT-Kenntnisse: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Microsoft Office.
  • Arbeitsweise: Sie zeigen Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist: Sie arbeiten gern in einem netten und aufgeschlossenen Team.
  • Sprachen: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Sehr gute Arbeitsbedingungen mit attraktiver Vergütung
  • Großzügige Würdigung der Betriebsjubiläen
  • Führungskräfte-Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Wertschätzung im Beruf und als Mensch
  • Monatliche Stammtische mit den Kollegen und Kolleginnen
  • … und nicht zu vergessen: tolle Mitarbeitende und Senioren und Seniorinnen
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