Jobbeschreibung
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Unsere Personalabteilung mit 32 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher.
Wir wachsen und suchen SIE für die Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit Schwerpunkt korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung für unsere Geschäftsbereiche
- Erstellung von Dokumenten, Pflege von Stammdaten sowie die Generierung von Arbeitsverträgen
- enge und kollegiale Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen, den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen des EJF als auch den externen Beteiligten
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt:in
- zwingend notwendig sind Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen und einer Personalverwaltungssoftware
- P&I LOGA-Kenntnisse sind ein Plus
- zwingend notwendig sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
- Fahrrad-Leasing