Jobbeschreibung
Für die Aufgaben der Zukunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen
Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d)
C.F. Maier entwickelt und produziert Komponenten und Systeme aus Kunststoff und Faserverbundwerkstoffen. Mit innovativen Herstellverfahren, zukunftsweisender Technik und modernen Produktionsanlagen sind wir seit Jahrzehnten ein vertrauensvoller und gefragter Partner vieler Wirtschaftszweige.
Als globaler Produktions-, Entwicklungs- und Innovationspartner bietet unsere Firmengruppe mit zehn Unternehmen in fünf Ländern ein internationales Produktionsnetzwerk.
Wir sind ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Werte wie Zuverlässigkeit, Fairness und Verantwortung waren und sind fester Bestandteil unserer Unternehmensrichtlinien. Mit unseren Ideen und unserem Wissen schaffen wir innovative Produkte, Dienstleistungen und Lösungen und gestalten unsere Zukunft.
- Gestaltung und Optimierung interner Qualitätsprozesse
- Planung und Durchführung von internen und externen Audits sowie Zertifizierungen nach DIN ISO 9001
- Umsetzung von Produkt- und Prozessaudits nach VDA sowie Lieferantenaudits
- Überwachung der resultierenden Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle
- Dokumentation und Pflege der Qualitätsmanagementsysteme
- Unterstützung bei internen und externen Reklamationen unter Einbindung der Fachabteilungen
- Auswertung von Qualitätskosten und Erstellung von Maßnahmenplänen zur Verbesserung der Qualität
- enge Zusammenarbeit mit internen Qualitätsabteilungen
- erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen
- Erfahrungen und gute Kenntnisse in den Qualitätsmanagementsystemen DIN ISO 9001 sowie IATF 16949
- Kenntnisse der Qualitätsvorausplanung und ERP-Kenntnisse wünschenswert
- Ausbildung zum internen Auditor/QMB von Vorteil
- ausgeprägtes technisches Verständnis sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zum Reisen
- 30 Tage Jahresurlaub
- mobiles Arbeiten (40%-Regelung)
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
- individuelle Einarbeitung
- gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
- betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlungen
- Jubiläumsprämien
- Kantinen-Sponsoring
- JobRad inkl. Zuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio
- Sprachkurse
- Grippe- und Corona-Schutzimpfungen