Jobbeschreibung
Die IKK - Die Innovationskasse sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Unternehmensbereich III (Versicherungen), Geschäftsbereich Forderungsmanagement, Team Vollstreckung zwei
Sachbearbeiter (m/w/d) - Vollstreckung.
Standort: Rostock - in Kombination mit der Möglichkeit von Homeoffice
Der Geschäftsbereich Forderungsmanagement ist mit ca. 55 Kollegen (m/w/d) verantwortlich für die Bereiche Forderungseinzug und Ersatzleistungen inklusive der Teilbereiche Insolvenz, Vollstreckung, § 116 SGB X, Behandlungsfehler sowie öffentlich\-rechtliche Erstattungsansprüche.
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Auswertung des Vollstreckungslaufes, Feststellung der Forderungen und Ermittlung des Vollstreckungsverfahrens
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Vorgänge im Datenerfassungssystemen erfassen sowie Pflege und Anlage digitaler Akten
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Vollziehung von Forderungen veranlassen und Überwachung der Geldeingänge
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Prüfung, Entscheidung und Veranlassung von Stundungs- bzw. Ratenzahlungsanträgen
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Vorbereitung von Insolvenzanträgen und Widersprüchen i. V. m. der Abgabe zur Prüfung oder an die Teamleitung
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Erstellung von Verrechnungsersuchen gegenüber anderen Leistungsträgern
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Fristgerechte Erstellung von Beitragsbescheiden für öffentlich-rechtliche Forderungen
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten mit dem Schwerpunkt Kranken-, Renten- oder Unfallversicherung oder Rechtsanwalts- oder Notfarfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
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Hohes Engagement und Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Freundlichkeit sowie Teamfähigkeit
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Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs
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Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
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Flexible Homeoffice-Gestaltung
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Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
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30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
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Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
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Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag,