Jobbeschreibung
möchten Sie schon heute an der Gebäudetechnik von morgen mitarbeiten? Dann könnte RGS der ideale Arbeitgeber für Sie sein!
RGS steht für moderne und professionelle Gebäudetechnik in einer neuen Dimension. Seit mehr als 25 Jahren liefern wir als Unternehmen branchenübergreifende Lösungen für unsere renommierten Kunden. Mit mehr als 200 Mitarbeitern und sechs Standorten deutschlandweit sowie unseren Tochtergesellschaften agieren wir bundesweit.
Unser Erfolg gründet sich auf einem hochmotivierten und engagierten Mitarbeiterteam. Wir legen besonderen Wert darauf, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, zu fördern und fortzubilden.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team in Ingolstadt als Kundendiensttechniker / Servicetechniker / Monteur.
- Wartung und fachgerechte Instandsetzung von elektrischen Anlagen und Geräten
- Installation und Verkabelung von Feldgeräten sowie Schaltschränken
- Störungssuche und Behebung von Funktionsstörungen an technischen Systemen und Anlagen
- Sorgfältige Dokumentation sämtlicher durchgeführter Arbeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
- Berufseinsteiger als Kundendienstmonteur oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Kundendiensttechniker
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähig, zuverlässig und belastbar
- Führerschein Klasse B
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem ca. 20-24€/Std. je nach Erfahrung (inkl. alle Umlagen)
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hochmoderne Arbeitsplätze
- Arbeitszeit 38 Std./Woche
- 30 Tage Urlaub
- Firmenhandy
- Ausführliche Einarbeitung mit einem persönlichen Ansprechpartner
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Moderne Servicefahrzeuge mit Werkzeugausstattung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Unfallversicherung
- Spesenabrechnung täglich 14€/netto bei 8 Std. Kundeneinsatz
- 50% Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld im 1. Jahr 25%, im 2. Jahr 35%, im 3. Jahr 45% und ab dem 4. Jahr 55%.
- Steigerung auf den Basisstundenlohn mit +3% nach der Einarbeitung und optional weitere Steigerung von +3%
- Überstunden werden mit +25% Zuschlag oder mit Freizeitausgleich vergütet
- Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge mit +15% durch Arbeitgeber
- Nach der Probezeit 27,00€ Zulage zur BAV oder VWL