Jobbeschreibung
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest Du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Dein Platz bei uns!
Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir
Studentinnen oder Studenten (w/m/d)
Immobilienmanagement
Wir, der DLR Projektträger, ergänzen die wissenschaftliche Ausrichtung des DLR. Mit rund 1.600 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zählt der DLR Projektträger zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen für Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft befassen wir uns intensiv mit wichtigen Zukunftsthemen wie Klimawandel, Elektromobilität, Bildung, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.
Du arbeitest im Bereich Immobilienmanagement und wirkst an der Neuorganisation des Möbelmanagements mit. Je nach Bedarf und Qualifikation können weitere Aufgaben im Immobilienmanagement anfallen.
Deine Aufgaben beinhalten folgende Aspekte:
- Unterstützung bei der Etablierung eines nachhaltigen Möbelmanagements
- Inventarisierung des Möbelbestandes in vier Gebäuden in Bonn
- Abgleich mit Lagerbeständen und Veranlassung von Beschaffungen nach Maßgabe interner Regularien und Anforderungen
- Weitere Aufgaben im Immobilienmanagement je nach Bedarf und Qualifikation
- Affinität zu Organisations- und Immobilienthemen ist von Vorteil
- gute Auffassungsgabe ist erwünscht
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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