Jobbeschreibung
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
- Umsetzung von abwechslungsreichen Beratungs- und Implementierungsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors.
- Customizing, Wartung und Verbesserung der SAP SucessFactors Module.
- Analyse der Anforderungen des Fachbereichs und ableiten von technischen Spezifikationen, zur Erfüllung der Anforderungen.
- Rollout der SAP SuccesFactors Module Employee Central, Employee Central Payroll und Onboarding.
- Ausrollen eines globalen Mitarbeiterstammes.
- Technische Betreuung der SAP SuccesFactors.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, insbesondere mit dem HR SAP-Team, und den externen Beratern, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.
- Übernahme der Verantwortung für die Konfiguration des Systems und Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit Personalmanagementsoftware - vorzugsweise im Umgang mit SAP Employee Central, SAP Employee Central Payroll oder SAP HCM.
- Zertifizierung in SAP SucessFactors – idealerweise in den Modulen Employee Central oder Employee Central Payroll wäre wünschenswert.
- Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Starke Rhetorik und zielgerichtete Moderationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
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- Moderne IT-Abteilung mit über 180 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.
- Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Betriebliche Altersvorsorge.