Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GKH
„People our business. We build the future”
Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten.
Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation.
Wir leben Co-Creation, lernen durch das Teilen von Erfolg, Wissen und auch Fehlern und verstehen Agilität als Teil unserer täglichen Arbeit.
Wir sind mit Begeisterung dabei. Du auch?
Dann teile unsere Leidenschaft, werde Teil des Stabsteams und unterstütze als Mitglied der Assistenzeinheit die Personalleitung in Drive Systems.
#BE PASSIONATE
Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von
Digitalisierungsthemen?
#BE EMPOWERED
Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung aus?
#BE INNOVATIVE
Du wartest nicht auf Innovation, sondern sprühst vor Ideen und kreativen Lösungsansätzen?
#BE CREATIVE
Du möchtest als Zukunftsgestalter den Drive Systems Standort mitten in der Transformation begleiten?
Dann nutze die Chance und werde Praktikant*in in unserem Team.
Schwerpunktmäßig beschäftigst Du Dich mit diese spannenden Aufgaben:
Transformation:
- Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung
- HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsformaten (z.B. Veranstaltungen und Newsletter)
Kultur:
- Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kulturinitiativen (Imagekampagne)
- Gestaltung und Umsetzung einer effektiven standort- und abteilungsübergreifenden Vernetzung
- Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chain Management
Kollaboration:
- Begleitung der Assistenzfunktion für die Personalleitung Drive Systems
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
- Erarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung der termingerechten Erledigung von Aufgaben und festgelegter Maßnahmen
- Selbstständiges Bearbeiten und Recherchieren von aufkommenden Anfragen
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Power-Point, Excel), v.a. mit Power Point, Affinität für digitale Tools wie Chat GPT und Bildgenerierung
- Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Eine hohe Team- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative
- Innovatives Denkvermögen und Kreativität
- Idealerweise besitzt Du erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches)
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote