Jobbeschreibung
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Das fünf-köpfige Team Marketingmanagement Sparkassen und Prozesse beschäftigt sich aktuell mit den Themen Planungsprozesse und Marketingstrategie Payment und sucht deine Unterstützung an den Standort Stuttgart als Marketing-Manager (m/w/d) Team Sparkassen und Prozess
- Du entwickelst, optimierst und koordinierst Payment-Marketing-Maßnahmen für die Sparkassen und stellst deren reibungslose Umsetzung sicher, indem du relevante Dienstleister und Stakeholder einbindest
- Du definierst Maßnahmen-Ziele, kontrollierst deren Erreichung und sorgst für transparente Ergebnisse und strategische Ableitungen
- Gemeinsam mit unserem Team verantwortest du die Weiterentwicklung und Einhaltung der Gremien- und Planungsprozesse im Marketing der S-Payment
- Erfolgreiche Umsetzung von Marketing-Kampagnen
- Fundierte Datenanalysen und Marktforschungsergebnisse
- Kontinuierliche Steigerung der Effizienz der Marketingprozesse
Das wünschen wir uns von dir
- Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran, Themen zu analysieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der Datenanalyse und/oder in der Marktforschung mit
- Du bringst Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Marketing-Kampagnen mit, idealerweise im Payment Umfeld
- Du bist umsetzungsstark, lösungsorientiert und hast die Kundenperspektive immer Fokus
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit