Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3783
Standort: Berlin, Motardstraße 35
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.
In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
- Fahren aller Spezialfahrzeuge und Bedienen der Technik, die für die Beräumung der Grundwasseranreicherung erforderlich sind
- Fahren und Bedienen von Tankfahrzeugen, zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Entstörungsdienst und dem IT-Rechenzentrum etc.
- Vorbereiten der Fahrzeuge und Technik, Überprüfen der Sicherheitseinrichtungen sowie Pflege und Wartung
- Beräumung, Abtransport und Reinigung von Filtersanden aus den Versicherungsbecken und Filterhallen
- Gelände- und Gehölzpflegearbeiten bzw. Winterdienst
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in
- Alternativ: Ver- und Entsorger:in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder Abschluss in einem metallverarbeitenden Beruf
- Führerschein Klasse CE ist zwingend erforderlich
- Kenntnisse der Anlagen der Wasserversorgung sind wünschenswert
- Bereitschaft zur Teilnahme an arbeitsspezifischen Schulungen
- Qualifizierung zum Gefahrgutführerschein (ADR)
- Teilnahme Rufbereitschaft Tankfahrzeuge
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastung
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
Mehr