Jobbeschreibung
- Administrative Aufgaben in der Personalabteilung
- Pflege der sich in Anwendung befindlichen Personalentwicklungssoftware SAP Success Factors
- Planung und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen am Standort Unterlüß
- Recherchetätigkeiten bzgl. Weiterbildungsangeboten sowohl interner als auch externer Anbieter
- Durchführung der jährlichen Bildungsplanung mit den jeweiligen Fachbereichen
- Unterstützung bei Sonderprojekten innerhalb der Personalentwicklung sowie des Leiters der Personalentwicklung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein Studium mit betriebswirtschaftlichen Hintergrund
- Erste Erfahrungen in der administrativen Personalarbeit oder in einem vergleichbaren Funktionsfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise und Freude im Umgang mit Menschen
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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