Jobbeschreibung
Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Zur Unterstützung der Abteilung Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Vertriebscontroller (m/w/d)
- Regelmäßige Erstellung von Berichten, ad-hoc-Reports und Sonderauswertungen
- Analyse von Vertriebs- und Marktdaten, Identifikation von Trends und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Vertrieb
- Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und des Management-Informationssystems
- Mitwirkung bei der operativen Unternehmensplanung
- Weiterentwicklung des Kennzahlensystems für ganzheitliches Vertriebscontrolling
- Berechnung der leistungsbezogenen Vergütung für den Außendienst
- Sicherstellung der Datenqualität im CRM-System, ERP-System und BI-Tool
- Sonderaufgaben und Projektarbeiten (z. B. Einführung von neuen Softwaresystemen)
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast nachweislich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Vertriebscontrolling
- Du verfügst über Erfahrung mit modernen BI-Tools, vorzugsweise mit Qlik Sense
- Du zeichnest Dich durch eine hohe IT-Affinität, einen professionellen Umgang mit Microsoft Office, insbesondere MS Excel, aus
- Du bringst eine ausgeprägte strategische Denkweise mit sowie die Fähigkeit, Zahlen und Konzepte verständlich zu kommunizieren
- Du hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Arbeitsbereitschaft und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.