Gruppenleitung/stellvertretende Kita-Leitung | Sozialpädagogin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d)

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot, das zum Ziel hat, Unterstützung und Hilfestellung in allen Lebenslagen zu geben. Hierzu bieten wir U-3 Spielgruppen, die Kindertagespflege, zwei Kitas, Schulsozialarbeit, Ambulante Familienhilfe u. v. m. an. Das Familienzentrum Schatzkiste befindet sich direkt gegenüber von unserem Mehrgenerationenhaus und liegt im Zentrum unseres städtischen Kinderdorfs.

Für unser Familienzentrum Schatzkiste in Düsseldorf-Garath im SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Gruppenleitung / Stellvertretende Kita-Leitung | Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit (max. 38,5 Std./Wo.)

Möchten Sie Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleiten und gleichzeitig Verantwortung in der Leitung einer Kita übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Familienzentrum Schatzkiste in Düsseldorf-Garath! Als Gruppenleitung (T3-Gruppe) und stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) gestalten Sie nicht nur den pädagogischen Alltag aktiv mit, sondern unterstützen auch bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Wir suchen eine herzliche und führungsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kinder zu fördern, ein Team zu stärken und unser Konzept der teiloffenen Arbeit mit uns weiterzuentwickeln.

• Gestaltung des pädagogischen Alltags in Ihrer Gruppe und Planung von familienorientierten Angeboten im Rahmen des Familienzentrums
• Unterstützung der Kitaleitung bei Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Behörden und anderen Institutionen
• (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption in enger Zusammenarbeit mit der Kitaleitung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer teiloffenen Arbeit und der pädagogischen Qualitätssicherung
• gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

• fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Expertise: Sie haben Berufserfahrung in Krippe oder Kita und idealerweise bereits Leitungserfahrung gesammelt
• Führungskompetenz: Ein wertschätzender, kooperativer und authentischer Führungsstil prägt Ihre Arbeit. Sie erkennen Teamprozesse, können sie einordnen und begleiten
• Organisationsgeschick: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
• Herz und Verstand: Ein hohes persönliches Engagement, Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, eine positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Kommunikation: Eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation ist für Sie selbstverständlich
• Identifikation mit Werten: Sie stehen hinter den Zielen und Werten des SOS-Kinderdorf e.V. und bringen eine professionelle Haltung mit, um Nähe und Distanz zu den Betreuten angemessen zu regulieren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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