Jobbeschreibung
Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel- Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Als weltweite Nummer Eins der Blow-Fill-Seal-Technologie entwickelt Rommelag ENGINEERING innovative bottelpack Blow-Fill-Seal Anlagen zur aseptischen Abfüllung von flüssigen und halbfesten Produkten für die Pharma- und Kosmetikindustrie. Wir bieten bei der Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH in Sulzbach-Laufen abwechslungsreiche Arbeitsplätze bei einem weltweit tätigen und kontinuierlich wachsenden Sondermaschinenbauer mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Planung und Projektierung von Elektroschaltplänen
- Erstellung von Elektroschaltplänen mittels CAD
- Erarbeitung der Stromlaufpläne und Stücklisten für die notwendige Ausrüstungen und Steuerungen unserer Maschinen
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen
- Bereitstellung/Anpassung von Dokumentationsunterlagen
- Verwaltung und Pflege der Stammdaten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder artverwandt
- idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung mit min. einem Elektro CAE Programm (ePlan Erfahrung wünschenswert)
- Erste Erfahrung in der Elektrokonstruktion von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse
- Selbstständiges, zielgerichtetes Arbeiten und Teamfähigkeit
- Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
- Corporate Benefits wie JobRad, Obstkorb, kostenlose Getränke, kostenlose E-Tankstellen, Mitarbeiter-WLAN, Mitarbeiter-App, u.v.m
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportprogramm, Betriebsarzt und Präventionsangeboten
- Home Working – mobiles Arbeiten von Zuhause tätigkeitsbezogen in Abstimmung mit der Führungskraft möglich
- Gezielte Weiterbildungen/Seminare
- Teamorientierte Zusammenarbeit
- Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
- Sicherer Arbeitsplatz