Jobbeschreibung
Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Pflegesatzverhandler (m/w/d)
Landesvertretung Thüringen · Erfurt
ab 01.01.2025 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-141
- Umsetzung vertragsrechtlicher Regelungen SGB V und SGB XI, insbesondere eigenständiger Führung von Vergütungsverhandlungen mit Pflegeeinrichtungen/Leistungserbringern inklusive deren Vor- und Nachbereitung sowie Bearbeitung von Schiedsstellenverfahren
- Durchführung von Personal-/Personalkostenabgleichen und gegebenenfalls Vereinbarung von Vergütungskürzungen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den Kranken- und Pflegekassen bzw. deren Verbänden, anderen Kostenträgern und Akteuren
- Umsetzung von Beschlüssen der Landespflegesatzkommission
- Erfassung und Aktualisierung der relevanten Daten im verbandsinternen Datenbanksystem
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozial- oder Pflegewissenschaften bzw. -management oder eine einschlägig qualifizierte Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen.
- Sie haben fundierte berufliche Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Pflegeversicherung.
- Sie haben eine analytische Arbeitsweise und gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
- Sie sind bereit, sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und haben Verständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen.
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich souverän und haben Organisations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen, wobei Engagement und Teamgeist Ihr Profil abrunden.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E‑Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits