Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Im Bereich Medizintechnik ist ab sofort folgende Position zu besetzen:
Medizintechniker (w/m/d)
- Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung von Instandsetzungsarbeiten und Wartungen an medizintechnischen Geräten und Systemen
- Durchführung von sicherheitstechnischen und messtechnischen Kontrollen entsprechend MPBetreibV (STK, MTK, DGUV V3)
- Unterstützung bei der Einbindung von Medizinprodukten in IT-Netzwerke
- Beauftragung und Koordination externer Dienstleister und Servicepartner
- Koordinierung und Überwachung von Serviceleistungen durch externe Diensleister
- Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen
- Anwenderunterstützung bei der Handhabung von Medizinprodukten
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Elektronik/Elektrotechnik, vorzugsweise ergänzt durch relevante Berufserfahrung in der Medizintechnik oder im IT-Bereich. Alternativ verfügen Sie über ein Studium der Medizintechnik oder sind als staatlich geprüfter Medizintechniker (m/w/d) qualifiziert.
- Mögliche Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben (MPDG, MPBetreibV, etc.)
- Wünschenswert: IT-Kenntnisse zur Integration von medizintechnischen Geräten in die vorhandene IT-Infrastruktur
- Hohes Maß an eigenständigem Arbeiten, Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- verantwortungsbewusstes Handeln, selbstständiges, termingerechtes und sorgfältiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg ()
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen