Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Die Mission des Programms Pushing AI ist die Steigerung des zielgerichteten Einsatzes von künstlicher Intelligenz (KI) bei OTTO. Im Rahmen des Programms werden diverse Maßnahmen konzipiert, geplant und durchgeführt. Das Kernteam des Programms Pushing AI besteht aktuell aus fünf Mitgliedern aus dem IT-Bereich. Je nach Maßnahme unterstützen weitere Kolleginnen und Kollegen unsere Arbeit.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Unterstützung bei der Konzeptionierung, Ausgestaltung und Durchführung von Maßnahmen, insbes. von Workshops zur Ideenfindung, -bewertung und -priorisierung sowie Schulungen und Konferenzen
- Unterstützung bei der Ausgestaltung der KI-Governance bei OTTO, insbes. in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner der Uni St. Gallen
- Inhaltliche und strukturelle Pflege und Weiterentwicklung des OTTO-internen KI-Portals, insbes. die Pflege des KI-Anwendungsfallkatalogs sowie unserer Maßnahmenübersichten zum Thema generative KI
- Vorbereitung von Präsentationen rund um KI und KI-Anwendungen bei OTTO
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Marcel Endejan aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Data Science o.Ä. und kannst uns ab dem 01.11.2024 mindestens 2 Jahre für ca. 15 h die Woche unterstützen.
- Kenntnisse im Themenbereich KI und Interesse an weiteren Vertiefungen
- Sicherer Umgang mit Office Tools, insbes. PowerPoint, Excel
- Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Kenntnisse im Bereich E-Commerce
- Kenntnisse der Strukturen des Unternehmens OTTO
- Kenntnisse in der Administration von SharePoint-Seiten
- Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von KI-Systemen oder im KI-Management
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 16,63 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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