Jobbeschreibung
Die Paulmann Licht GmbH wurde 1978 gegründet und ist ein führender Markenhersteller in der Lichtbranche. Getreu dem Motto „Realisiere deine Licht-Ideen“ bietet das deutsche Unternehmen seinen Kunden mit über 2.500 Lichtprodukten und -systemen individuelle Beleuchtung im Haus sowie im Außenbereich. Große Bereiche des Vollsortiments sind smart steuerbar. Hausinterne Designer, Konstrukteure und Elektroniker bringen bei der Produktentwicklung Technologie, Design und Endkundennutzen in Einklang und sorgen für die hohe Paulmann-Qualität. Um die vielfältigen Bedürfnisse der Menschen nach wohnlichem und individualisierbarem Licht zu erfüllen, unterstützt Paulmann schon vor dem Kauf mit vielen Inspirationen und Informationen. Das im niedersächsischen Springe ansässige Familienunternehmen legt hohen Wert auf soziales Engagement und Nachhaltigkeit. Paulmann beschäftigt weltweit 450 Mitarbeitende und vertreibt in über 40 Ländern Europas.
Bringe deine Zukunft zum Leuchten als
Personalreferent(m/w/d)
Als Personalreferent erwartet dich ein interessantes Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld. Gemeinsam mit dem Team bist du für die Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs- und Rekrutierungskonzepte verantwortlich und wirkst so an bedeutender Stelle am Erfolg des Unternehmens mit. Die Position kann auch in Teilzeit ausgeübt werden (min. 30 Std/Woche).
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsmethoden und -konzepten.
- Gemeinsame Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Wahl und Aufbau von Rekrutierungskanälen und -instrumenten, Optimierung von Ausschreibungen, Führung von Bewerbungsgesprächen.
- Eigenständige Steuerung oder Unterstützung von Personalprojekten sowie Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften, Personal-Administration und Corporate Communication / Employer Branding.
- Planung und Koordination von Schulungen, Seminaren und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Steuerung externer Dienstleister, wie Seminaranbieter, Personalberater etc.
- Teilnahme an Rekrutierungs-Messen und sonstigen Karriere-Veranstaltungen.
- Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Personalreferent, Researcher/Recruiter oder in ähnlicher Position.
- Erfahrungen im Active Sourcing im kaufmännischen Bereich.
- Serviceorientierung sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Organisationsfähigkeiten.
- Konzeptionelle Kompetenz gepaart mit Kreativität.
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).
- Hohe digitale Affinität sowie ausgeprägte Social Media Kompetenz.
- Kommunikatives, gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten, Teamgeist.
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
- Umfangreiches HR-Know-how entlang der kompletten Employee Journey.
- Gute Englischkenntnisse.
- Ertragsprämie
- Ideenprämie
- Betriebliches Gesundheits-management
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Hansefit-Sportangebot
- E-Bike-Leasing
- und vieles mehr....