Jobbeschreibung
Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI unterhält Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg. Die o. a. Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für zwei Jahre befristet (ohne Sachgrund) im Bildungszentrum Oldenburg zu besetzen.
Institutsdozent (m / w / d)
Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- 2 Jahre befristet, Vollzeit, Entgeltgruppe 12 TVöD, Oldenburg -
Durchführung von fachtheoretischen und praxisnahen Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Rahmen der Erstausbildung von Auszubildenden sowie der fachlichen Weiterbildung (Fachwirt-Niveau) von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes insbesondere in den Themenbereichen
- Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes,
- Niedersächsisches Beamtenrecht
- sowie ggf. weitere Rechtsfächer nach Bedarf.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Lehrdeputat in Höhe von 800 Unterrichtsstunden und einem Prüfungsdeputat in Höhe von 160 Unterrichtsstunden je Ausbildungsjahr. Auf Wunsch verringern sich die Deputate anteilig zum gewünschten Beschäftigungsumfang auf bis 50% (Teilzeit).
- Vorausgesetzt wird ein rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss, alternativ eine vergleichbare Qualifikation wie zum Beispiel eine erfolgreich bestandene Zweite Prüfung (Angestelltenlehrgang II) mit mind. guten Noten im Arbeits- und Öffentlichen Dienstrecht
- Kenntnisse des Aufbaus und der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung
- Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Lehrgebieten
- Wünschenswert sind erste Lehrerfahrungen, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der didaktischen Fähigkeiten
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Lehrtätigkeit im Bereich der Erwachsenenbildung
- Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD-V, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.170 EUR bis 6.516 EUR (brutto) umfasst
- Die angemessene Berücksichtigung Ihres bereits geplanten Urlaubs in der Einplanung bis einschl. Juli 2025
- Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad