Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelverträgen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten für einen zuvor definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner für interne und externe Stellen zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Unterstützung der Monatsabschlüsse
- Pflege des Abrechnungssystems und der Personalakte
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Payroll sowie Unterstützung bei HR-Projekten insbesonders hinsichtlich Digitalisierung
- Begleitung der Mitarbeiter im Unternehmen, vom ersten Tag der Einstellung bis zum Austritt
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration
- Fachkompetenz:
- Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Grundlegende Kenntnisse der Metall-, und oder Textiltarifverträge
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Pfändungen und Expat-Abrechnungen
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Analytische, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Selbständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
- Freundlichkeit, Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad