Jobbeschreibung
Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittelbaden.
Bewerben Sie sich als
Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Teilhabe und Versorgung
unbefristet | zum 01.02.2025 | in Vollzeit (100 %)
41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) bzw. 39 Stunden / Woche (Beschäftigte)
- Finanz‑ und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenbereiche des Amtes, Klärung von Grundsatzfragen, Verantwortung für die Qualitätssicherung und Qualitätskontrollen, Maßnahmenplanung und Prioritätensetzung in Abstimmung mit der Dezernatsleitung
- Wahrnehmung von Führungsverantwortung über alle Organisationsebenen des Amtes hinweg sowie Sicherstellung eines verlässlichen und einheitlichen Verwaltungshandelns
- Organisation und Steuerung des Dienstbetriebs und der Leistungserbringung (Personalplanung, Gestaltung der Leistungs‑, Unterstützungs‑ und Führungsprozesse etc.)
- Wahrnehmung der Ressourcenverantwortung für rund 190 Mitarbeitende und ein Haushaltsvolumen von rund 171 Mio. Euro
- Weiterentwicklung des Amtes als moderner Dienstleister, insbesondere durch kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen (z. B. Umsetzung der E‑Aktenführung), Sicherstellung und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierenden Steuerungssystems und Reportings
- Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden, Verbänden der Wohlfahrtspflege und Leistungserbringern in der Sozial‑ und Eingliederungshilfe
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Zweites Staatsexamen, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Verwaltungs‑, Rechts‑, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung, Vorliegen der Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in verschiedenen Positionen bzw. Aufgabengebieten, ausgeprägte Entscheidungsstärke, Verlässlichkeit, Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit, Kunden‑ und Mitarbeiterorientierung
- Gestaltungswille und Erfahrungen in Organisationsentwicklungs‑ und Veränderungsprozessen für effiziente bürgernahe Leistungen
- Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, ausgeprägtes Verhandlungs‑ und Organisationsgeschick, strukturierte, ziel‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Rechtskenntnisse im Sozialhilferecht und den sonstigen Sozialleistungsgesetzen, im Verwaltungsrecht, im Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz und Ausländerrecht
- eine Bezahlung in Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD
- eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung, die Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr