Jobbeschreibung
Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.
Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.
Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Rechnungswesen/Projekt- und Beteiligungscontrolling.
- Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen der Gesellschaften des EWN-Konzerns
Insbesondere Vorbereitung, Abstimmung und Nachbereitung der Unterlagen der Sitzungen des Aufsichtsrates der EWN GmbH sowie von Beschlussfassungen des Aufsichtsrates der EWN GmbH im schriftlichen Verfahren (Umlaufbeschlüsse), Überwachung der laufenden Geschäfte im Hinblick auf Gremienvorbehalte des Aufsichtsrates, Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Kommunikationsplattform der Gremien
- Verfolgung und Auswertung der operativen Controllingsysteme, des Reportings, der Risikolage sowie der Aufsichtsratsunterlagen der Beteiligungen
- Vorbereitung der Abstimmung, Verfolgung und Auswertung des Zielvereinbarungssystems der Beteiligungen
- Analyse von Prozessen und Verfahrensweisen der Beteiligungsgesellschaften vor dem Hintergrund einer konzernweiten Harmonisierung
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder Berufsausbildung in den Bereichen Wirtschaft und Recht
- idealerweise Praxiskenntnisse im Umgang mit Gremienvorlagen sowie der Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten, möglichst Erfahrungen mit ERP-Systemen
- konzeptionelles/analytisches Denken und Handeln, gewissenhafter und strukturierter Arbeitsstil, lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache und Schrift
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
- Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst