Recruiter für selbstständige Filialbetreiber (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Wiener Feinbäckerei Heberer kann auf 130 Jahre Firmen­geschichte zurück­blicken: Unsere Hand­werks­bäckerei wurde 1891 in Offenbach am Main gegründet und ist seither ein Familien­unter­nehmen, das heute von den Geschwistern Sandra und Georg P. Heberer als Geschäfts­führer in der fünften Gene­ration gemein­sam geführt wird. Der familiäre Umgang unter­einander ist Kern­bestand­teil der Unternehmens­kultur. Bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt. Besonders stolz sind wir auf die große Loyalität und Ver­bundenheit im Unternehmen. Unsere durch­schnitt­liche Betriebs­zugehörigkeit liegt bei 17 Jahren. Wir glauben daran, dass ein inter­kulturelles Umfeld, Viel­falt und Heteroge­nität auf allen Entscheidungs­ebenen Unter­nehmen kreativer und innovativer machen. In der Heberer Gruppe arbeiten weit über 30 unter­schiedliche Nationalitäten mit verschiedenen Lebens­modellen, Kulturen und Alters­gruppen miteinander.

Unser Geschäfts­modell besteht aus den eigenen Bäckerei­filialen, die von Kommissionären / Betreibern geführt werden, dem Franchise-Geschäft an Verkehrs­knoten­punkten so­wie dem Groß­kunden­geschäft mit gastronomischen Ein­richtungen, LEH-Partnern und der Belieferung anderer Bäcker. Mit über 200 Filialen in den Kernregionen Rhein-Main, Berlin und Thüringen sowie an Hoch­frequenz­standorten gehören wir bundesweit zu den Marktf­ührern der Branche und größten Bäckerei-Filialisten in Deutschland.

Wir suchen für unseren Vertrieb in der Region Berlin und Mitteldeutschland einen

Recruiter für selbstständige Filialbetreiber (m/w/d)


  • Suche von geeigneten Kandidaten für die Führung von Filialen der Wiener Feinbäckerei als selbstständige Unternehmer
  • Bewerber­management und Führen von Akquisitions­ge­sprächen
  • Steuerung und Betreuung der Rekrutierungen bis zum Vertrags­beginn
  • Vertragsgestaltung und Vertrags­abschluss
  • Bearbeitung von An­fragen be­stehender Kommissionäre hin­sicht­lich Konditionen und Vertrags­parametern
  • Abstimmung der Schulungs­maß­nahmen und Erstellung von Betreiber­bewertungen vor Filial­über­nahme
  • Betreuung und Motivation der Betreiber
  • Optimierung der Filial­besetzung in Ab­stimmung mit der Verkaufs­leitung
  • Prüfung der Wirt­schaft­lich­keit der Filialen und entsprechende Steigerung durch das Ein­setzen geeigneter Betreiber und/oder das Finden geeigneter Anreize bei bestehenden Betreibern
  • Monatliche Prüfung der Kommissions­abrechnung auf Belastungen und Gutschriften
  • Mitgestaltung von Kommissions­ver­trägen und geschäft­lichen Verein­barungen
  • Jähr­liches Mit­ent­wickeln der Betreiber­konditionen sowie Schließung der Jahres­ver­ein­barungen für die zu­ständige Region
  • Intensive Zusammen­arbeit und Aus­tausch mit der Kommissions­abteilung West

Vorbildung:

  • Abgeschlossenes Studium der BWL oder Rechts­wissen­schaft wünschens­wert
  • Erste Kenntnisse im Bereich Franchise / Kommission
  • Alternativ: Arbeits­er­fahrung im Personal­management und Recruiting (vor­handenes Netzwerk in der Region Mittel­deutschland oder Berlin von Vor­teil)

Fähig­keit und Erfahrung:

  • Unternehmerisches, eigen­ver­ant­wortliches und arbeits­platz­über­greifendes Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Kommunikations­stärke und Verhand­lungs­kompetenz
  • Aufgeschlossene, durchsetzungs- und kommunikations­starke Persön­lich­keit und souveränes Auftreten über alle Hierarchie­ebenen hinweg
  • Analytisch-strukturierte Vorgehens­weise, selbst­ständiges und eigen­motiviertes Arbeiten
  • Ziel- und Ergebnis­orientierung sowie eigen­initiatives Handeln

  • Einen sicheren Arbeits­platz
  • Einen unbefristeten Arbeits­vertrag
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Firmen-Pkw, auch zur Privat­nutzung
  • Personalrabatt
  • Betriebliche Altersvor­sorge
  • Zusätzliche Sonder­leistungen zu Jubiläen und runden Geburts­tagen mit jährlicher Geburtstags­torte
  • JobRad-Leasing
  • Abwechslungsreiches Auf­gaben­feld
  • Flache Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege im familiären Arbeits­umfeld
  • Ein hohes Maß an Eigen­ver­ant­wortung und Gestaltungs­spiel­raum
  • Individuelle und intensive Ein­arbeitungs­phase
  • Hoch motiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Team­spirit
  • Gegenseitigen Respekt und Wert­schätzung
  • Zeitgemäßes Denken und Handeln

Warum Wiener Feinbäckerei Heberer:

  • Seit 1891 ein familie­ngeführtes Unter­nehmen
  • Der Mensch steht im Mittelpunkt: lange Betriebs­zugehörigkeiten über Generationen hinweg
  • Einer der führenden Bäcker­filialisten in Deutschland
  • Attraktive Spitzenstandorte an Verkehrs­knoten­punkten und in Innen­stadtlagen
  • Erstklassige Qualität aus eigener hand­werklicher Produktion mit jährlicher DLG-Prämierung
  • Engagement für viele soziale Projekte in der Region
  • Nachhaltiger und verant­wortungs­bewusster Umgang mit Ressourcen

Sonstiges:

  • Gesundheitszeugnis
  • Führerschein der Klasse B
  • Vorzugsweise wohn­haft in Berlin
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