Jobbeschreibung
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d)
Arbeitsanteil 50 % (bevorzugt vormittags)
- Ergonomie-Beratung der Beschäftigten am Arbeitsplatz
- Planen und Durchführen von Bewegungs- und Entspannungsübungen am Arbeitsplatz
- Mitwirkung bei gesundheitsfördernden Aktionen an den Standorten
- Multiplikatorenschulungen (Bewegungsübungen am Arbeitsplatz)
- Mitwirkung bei und Gestaltung von Inhouse-Schulungen
- Einzelberatungen und Akutanwendungen
- Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst
- Ausbildung von Physiotherapiepraktikanten in Kooperation mit der Fachschule für Physiotherapie
- Ausbildung als staatlich anerkannte Fachkraft für Physiotherapie (m/w/d)
- Persönliche Identifikation mit der Tätigkeit
- Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sie wissen ein kreatives, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum zu nutzen und zu organisieren
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Dienstsitz ist Stuttgart. Die Bereitschaft für einen gelegentlichen Einsatz und Tätigkeiten am Standort Karlsruhe und in unseren Außenstellen ist erforderlich
Gestaltungsmöglichkeiten:
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
- Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 8 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD).
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
- Zuschuss zum Job-Ticket, teilweise Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)