Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Berlin und steig ein als
Systementwickler (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Du bist für die Weiterentwicklung und Pflege einer modernen, automatisierten Service-Provider-Plattform für IP-basierte Dienste auf leistungsfähigen Glasfasernetzen verantwortlich.
- Du betreust Plattform-Erweiterungen im Hinblick auf neue Dienste, Vorprodukte, Technologien, Partner und Schnittstellen.
- Du führst Testgetriebene Softwareentwicklung für Backends und Frontends in Modern Perl und Web-Technologien voran.
- Du stellst die dauerhafter Qualität und Kundenzufriedenheit sicher.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. als Fachinformatiker
- Mehrjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung mit Modern Perl im Team
- Sicherer Umgang mit Linux, git, puppet und Jira
- Erfahrungen mit Web-Frameworks (Catalyst, Bootstrap), Perl DBIx::Class und Moose, jQuery und jQueryUI, Datenbanken, Webservices (REST/JSON, SOAP/WSDL) und Message-Queue-Frameworks wünschenswert
- Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der System- / Softwarearchitektur, Automatisierung, Security, agiler Arbeitsweisen, CI/CD, Server / Cloud / Datacenter-Umgebungen und Data Analytics wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss oder Kita-Zuschuss
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiver Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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