Koch für Personal-Restaurant (m/w/d) ab 01.02.25

[Bee]Partment Marken GmbH

  • München
  • Veröffentlicht am: 16. November 2024
Jobbeschreibung

  • Vollzeit
  • München, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 14.11.24

Anstellungsart: Vollzeit


  • Zubereitung von abwechslungsreichen, gesunden und schmackhaften Mahlzeiten für die Mittagsverpflegung der Mitarbeitenden im Holiday Inn Hotel Unterhaching (ca. 70 Personen)
  • Planung und Organisation der täglichen Speisekarte in Absprache mit dem Küchenchef
  • Einhaltung von Hygienestandards nach HACCP und Gewährleistung der Sauberkeit in der Küche und im Kantinenbereich
  • Koordination und Kontrolle von Wareneingang und -lagerung, um eine hohe Qualität und Frische der Produkte sicherzustellen
  • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Einbringen eigener Ideen zur kontinuierlichen Abwechslung des Speisenangebots
  • Freundliche Kommunikation und gelegentlicher Gästeservice, z.B. an der Essensausgabe
  • Arbeitszeiten: Mo-Fr, ca. 7-15:30 Uhr

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin, Hauswirtschafter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer Kantine, Großküche oder Gastronomie
  • Kenntnisse im Bereich gesunder und ausgewogener Ernährung
  • Hygienebewusstsein und Kenntnisse in HACCP-Standards
  • Kreativität und Interesse an der Entwicklung neuer Rezepte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum [BEE]Partment?! Weil wir anders sind….

Wir [BEE]ten:

  • eine ACADE[BEE] (Förderung und Ausbildung) mit vielseitigen Trainingsprogramme intern & extern
  • echt gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine innovative, digitale Arbeitsumgebung
  • Personalvergünstigungen an allen Standorten
  • Umfangreiche Vergünstigungen in zahlreichen Online-Shops und Geschäften
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Gute interne Kommunikation wird bei uns GROSS GESCHRIEBEN
  • Eine unbefristete Stelle mit attraktivem Gehalt und 5 Tage Woche
  • Die Möglichkeit, Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts zu sein, das auf Gemeinschaft und kollegialer Arbeit basiert
  • Kostenlose kulinarische Verpflegung während der Arbeit
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur
  • Ein faires, transparentes Vergütungssystem
  • Kostenfreie Personalkleidung und deren Reinigung
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