Jobbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Werde ab sofort Teil unseres Teams des Head of Global Human Resources und lerne dabei ein breites HR-Spektrum, von der Personaladministration bis hin zur Vertragserstellung und Betreuung der Mitarbeitenden, in einer internationalen Unternehmensberatung kennen. Du bekommst bei uns deinen eigenen Aufgabenbereich und hast so die Chance, deine Kenntnisse anzuwenden sowie Einblicke und Techniken aus der Praxis zu erlangen.
Im Zentrum deiner Arbeit stehen:
- Vielfältige Aufgaben rund um den Austrittsprozess
- Unterstützung bei diversen HR-Tätigkeiten, etwa dem Fristenmanagement, der Informationsbeschaffung, der Pflege und Aktualisierung von Excel- und weiteren Datenbanken sowie dem Schriftverkehr
- Mitwirkung bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsverlängerungen
- Koordination und Betreuung vielfältiger HR-Prozesse, etwa unseres Hire-a-Friend-Programms und des AGG E-Learning-Programms
- Prüfung und Aktualisierung von Dokumenten sowie Erstellung diverser Vorlagen
Das ist dein Team:
Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit, ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Führungskräften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschäft ein und ermöglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in unterstützt.
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student:in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder in einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit
- Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und hast zudem Spaß am Umgang mit Menschen
- Probleme bewundern ist nicht deins; du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
- Du hast sechs Monate Zeit
- Tauche ein in ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld und bereite dich somit auf deinen späteren Berufseinstieg vor
- Vernetze dich und habe Spaß mit internationalen und vielfältigen Menschen bei der Arbeit
- Profitiere von flachen Hierarchien, Verantwortung und Freiraum für deine eigenen Ideen
- Egal, ob freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum – bei uns erhältst du nicht nur eine faire Vergütung, sondern du hast auch Anspruch auf bezahlten Urlaub
- Feiere unsere Erfolge mit uns bei gemeinsamen regelmäßigen Team-Events
- Arbeite in unserem modernen Office direkt am Englischen Garten in München – Kaffee, Kaltgetränke, Obst und Müsli? Geht auf uns!