Personalreferent – Recruiting / Talent Development / Sourcing (m/w/d)

Nobis - Printen e.K.

  • Aachen
  • Veröffentlicht am: 16. November 2024
Jobbeschreibung
Seit 1858 stehen wir für Handwerkskunst. Heute sind wir bereits als einzige Aachener Bäckerei in fünfter Generation familiengeführt.
  • Sie suchen geeignete Kräfte zur Stärkung des Nobis Printen Teams‘ und wissen genau, wo und wie Sie sie erreichen
  • Sie sind proaktiver Ideengeber (m/w/d) – Sie kennen die aktuellen Trends und entwickeln kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses
  • Sie optimieren Prozesse im Onboarding sowie im Off-Boarding
  • Sie betreiben Personalcontrolling/ Analyse der Fluktuationsrate zur Optimierung der Personalbeschaffung
  • Sie bauen ein modernes, zeit­gemäßes Talent Development auf. Sie stimmen mit unseren Verkaufstrainern Schulungen ab und fördern die individuelle Weiter­entwicklung
  • Personalverwaltung (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung von Dokumenten sowie Pflege der Personalstammdaten) gehört NICHT zu den operativen Aufgaben dieser Position

  • Mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung im Personalwesen - im Bereich Recruiting, People Development und/oder Performance Management – gerne aus größerem Mittel­stand und/oder Familien­unternehmen. Sie brennen für diese Themen und haben Spaß, die Personalbeschaffung und Talent­förderung in ein lang­fristiges, strategisches Gesamt­konzept zu über­führen
  • Sicherer Umgang mit Active Sourcing Kanälen von Vorteil
  • Leidenschaft und große Freude an der Arbeit mit Kandidaten/ Bewerbern/ Mitarbeitern
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
  • Kenntnisse in Arbeitsrecht sind ein Plus

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Handwerksbäckerei mit Familientradition seit 1858
  • Anerkennung und leistungsgerechte Bezahlung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Attraktive Schulungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung
  • Nobis Printen ist familienfreundlich! Möglichkeit die Betreuung von Kindern finanziell zu unterstützen
  • Mitarbeiterrabatt: 40% auf Backwaren und 20% auf Printen/Snacks
  • Einen modernen, angenehmen Arbeitsplatz
  • Jährlicher Zuschuss zur BAV
  • Corporate Benefits sowie Mitgliedschaft bei Urban Sports oder WOF
  • Jährlicher freiwilliger Gesundheitscheck durch das Gesundheits-Mobil sowie
  • Zu viele Nobis Köstlichkeiten genascht? Möglichkeit auf Übernahme der Anmeldungsgebühr bei WeightWatchers
  • Verpflegung am Arbeitsplatz
  • Parkplätze & Fahrradstellplätze
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