Jobbeschreibung
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen.
Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben?
Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege.
Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadtschlägt.
Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt.
Anstellungsart: Vollzeit
- Übernimmst die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von innovativen Brand-Events – sowohl unabhängig als auch in Zusammenarbeit mit spannenden Kooperationspartnern
- Arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um die interne und externe Eventkommunikation stetig weiterzuentwickeln
- Sorgst gemeinsam mit dem Operations-Team dafür, dass die Event-Qualität in unseren Hotels kontinuierlich optimiert wird
- Behältst den Überblick über den Eventkalender und unterstützt bei besonderen Anlässen wie Jubiläen, Sales-Events oder Sleep-Experience-Events
- Managst unsere Partnerschaften von A bis Z – von Vertragsverhandlungen über Function Sheets bis hin zu Rechnungsstellung und Reportings
- Forderst Gegenleistungen bestehender Partnerschaften ein, wie beispielsweise die Zulieferung von Content und Platzierungen in deren Marketingkanälen
- Pflegst und verwaltest unseren Ruby Resident Artist- und Brand-Event Partner-Katalog
- Sammelst authentischen Content für unsere Kommunikationskanäle, sei es in Form von Blogbeiträgen, Videoinhalten oder Fotomaterial
- Hast bestenfalls eine Ausbildung in der Hotellerie absolviert oder ein abgeschlossenes Studium in einem Bereich wie BWL, Marketing/Kommunikation, Hotel- & Tourismusmanagement
- Fühlst dich durch deine fundierte Expertise im Marketing und Eventmanagement zu Hause und konntest dein Fingerspitzengefühl in der Führung externer Dienstleistenden und Partner:innen bereits unter Beweis stellen
- Glänzt durch deine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise und behältst mit deiner ausgezeichneten Selbstorganisation den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig
- Hast eine Leidenschaft für Events, Musik, Kultur, Nightlife, Lifestylemarken und Hotellerie
- Liebst es, neue Trends zu entdecken, neue Wege zu gehen und den Status Quo zu hinterfragen
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interatkion glänzen
- Beherrschst die deutsche und englische Sprache einwandfrei
Ruby, Ruby, Ruby
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work
- Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
- Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur weil Montag ist
'Cause I'm having a good time
- LEGEN… wait for it… DARY Staff Rates – für dich, deinen Travel Buddy und deine Family & Friends
- Even work is better at the beach – 10 Tage Workation pro Jahr
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
Ain't no mountain high enough
- Level up your game – mit Trainings, Coaching, Mentoring und deinem Personal Development Budget geht es für dich hoch hinaus
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it
Money, Money, Money
- Sharing is caring – mit unserem Opening- und Profit Sharing-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
- Egal wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility Zuschuss gibt's on top
- Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung