Jobbeschreibung
thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.
Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie.
Für das Headquarter Automotive Technology am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/divers) im Bereich Human Resources. Zu Ihren Aufgaben zählt im Wesentlichen die allgemeine Unterstützung des Funktionsbereichs Human Resources Development in allen Aspekten des operativen Tagesgeschäft. Dabei erhältst Du umfassende Einblicke in vielseitige operative Themen.
- Als Teil des Teams Management Development unterstützt du - zunächst befristet für 6 Monate - bei der Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle unseres segmentübergreifenden Talentprogramms
- Du übernimmst Projektmanagement-Tätigkeiten, beispielweise im Bereich Trainings- und Teilnehmermanagement, Kommunikation und hilfst bei der Organisation von Talentveranstaltungen
- Du unterstützt beim Stakeholdermanagement innerhalb und außerhalb der Organisation
- Bei der Entwicklung und Konzeption von modernen Talent-Entwicklungsformaten bist Du mit dabei und bringst Dich ein
- Die Recherche zu aktuellen Themen und Trends sowie die Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung neuer Ideen (z.B. Diversity) gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Du wirkst bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterial mit
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/divers) der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
- Du hast Spaß an der Personalarbeit und verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen durch eine vergleichbare Werkstudententätigkeit oder durch Praktika, bevorzugt in einem Konzernumfeld
- Du bist ein Teamplayer mit einem zeitgleich hohen Maß an Selbständigkeit
- Du hast eine kreative und offene Persönlichkeit, arbeitest strukturiert und eigenständig
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insb. Excel, PowerPoint)
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Für uns ist es selbstverständlich, dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten
- Die Einbindung in ein dynamisches und kommunikationsstarkes Team
- Ein internationales Arbeitsumfeld in unserer Zentrale
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das findest du bei uns seit über 200 Jahren. Wenn dir das genauso wichtig ist wie uns, dann bewirb dich jetzt!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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